Ressources humaines

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France. Vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des talents pour l’ensemble de la population Conseiller.ères de Vente, Premiers.ères Vendeurs.euses et Stagiaires, Alternants de notre réseau de boutiques en France.

Vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des collaborateurs : 

Recrutement

• Recueil des besoins auprès des managers retail (CDI, CDD, alternants, stages, renforts
• Mise en ligne des annonces
• Préqualification des candidatures et réalisations des entretiens RH
• Présentation des profils et coordination des entretiens avec les équipes retail
• Garantie de l’expérience candidat tout au long du process
• Entretien de la mobilité interne
• Création et entretien d’un vivier de talents pour anticiper les besoins du réseau
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement : outils, communication, délais, parcours candidat, etc.
• Participation aux job dating et développement du réseau école en France en relation avec la Direction RH Siège & Formation

Suivi de l’arrivée du nouveau collaborateur

• Suivi du parcours d’intégration en relation avec les Managers Retail et l'équipe Formation
• Suivi des périodes d’essai
• Entretien de mi-période d’essai

Suivi KPIs Recrutement avec la RRH France 

• Postes en cours
• Délai de recrutement
• Turnover
• Périodes d’essai

Administration du personnel

• Édition et envoi des contrats de travail et avenants dans le respect des délais légaux
• Déclaration préalable à l’embauche et suivi des formalités légales (période d’essai, etc)
• Suivi de la réception des documents RH
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
• Réponse aux courriers RH
• Suivi des plannings signés 

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous rapportez directement au pôle RH Retail France. Vous jouez un rôle clé dans l’attraction, la sélection et l’intégration des talents pour l’ensemble de la population Conseiller.ères de Vente, Premiers.ères Vendeurs.euses et Stagiaires, Alternants de notre réseau de boutiques en France.

Vous intervenez sur l’ensemble du process de recrutement, de la définition du besoin à l’intégration des collaborateurs : 

Recrutement

• Recueil des besoins auprès des managers retail (CDI, CDD, alternants, stages, renforts
• Mise en ligne des annonces
• Préqualification des candidatures et réalisations des entretiens RH
• Présentation des profils et coordination des entretiens avec les équipes retail
• Garantie de l’expérience candidat tout au long du process
• Entretien de la mobilité interne
• Création et entretien d’un vivier de talents pour anticiper les besoins du réseau
• Participer à l’amélioration continue des processus de recrutement : outils, communication, délais, parcours candidat, etc.
• Participation aux job dating et développement du réseau école en France en relation avec la Direction RH Siège & Formation

Suivi de l’arrivée du nouveau collaborateur

• Suivi du parcours d’intégration en relation avec les Managers Retail et l'équipe Formation
• Suivi des périodes d’essai
• Entretien de mi-période d’essai

Suivi KPIs Recrutement avec la RRH France 

• Postes en cours
• Délai de recrutement
• Turnover
• Périodes d’essai

Administration du personnel

• Édition et envoi des contrats de travail et avenants dans le respect des délais légaux
• Déclaration préalable à l’embauche et suivi des formalités légales (période d’essai, etc)
• Suivi de la réception des documents RH
• Suivi et mise à jour des dossiers du personnel
• Réponse aux courriers RH
• Suivi des plannings signés 

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de l’équipe des Services Généraux, vous rapportez directement à notre Office manager.

Vous assurez l’accueil de notre siège situé dans le 3ème arrondissement de Paris. 

Vos missions sont les suivantes :

• Gestion du standard pour l'ensemble des appels du siège
• Accueil, orientation et service des clients et fournisseurs
• Gestion des courriers, des coursiers et autres tâches administratives (réservations, planning, reporting...) ;
• Intendance du showroom et commandes des fournitures de l'ensemble des sièges, réseau retail
• Garant de l'image de la maison au sein de nos établissements

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien. 

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez le déploiement opérationnel des engagements de ba&sh pour ses collaborateurs ainsi que du plan d'action Philanthropique et Diversité & Inclusion à l'international.

Vous accompagnerez et rechallengerez constamment la stratégie Engagement et Diversité & Inclusion du groupe à l’interne et à l’externe.

Vos missions sont les suivantes :

Engagements & Communication Interne

• Mise en œuvre et suivi d’initiatives internes
• Organisation des événements réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
• Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, linkedin, newsletters, intranet, etc 
• Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l'information entre les différents services (ressources humaines, communication, développement durable,…)
• Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
• Veille et identification de solutions innovantes de communication sur l’ensemble des sujets RSE

Actions philanthropiques

• Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action, qui regroupe toutes les initiatives caritatives de la marque
• Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe (en collaboration avec l'équipe communication).
• Gestion et développement des relations avec les partenaires associatifs
• Conception et déploiement de la roadmap Charity en France et à l'international
• Déploiement du programme Volunteer Day ba&sh à l’international
• Suivi des dons et s’assurer du reporting en collaboration avec l’équipe Finance

Diversité et Inclusion

• Animation du comité Diversité & Inclusion qui accompagne ba&sh dans la mise en place la feuille de route D&I
• Formation et sensibilisation des collaborateurs à la Diversité et à l'Inclusion en suivant la stratégie D&I
• Soutien à la mise en œuvre des engagements sociétaux de ba&sh à travers la coordination de projets D&I, la mobilisation des collaborateurs et la promotion du bien-être au travail.

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de l’équipe de l’entrepôt ba&sh basé à Louvres (95), vous rapportez directement au Responsable du site.

Vous êtes un élément clé dans la coordination et la gestion quotidienne de la logistique de ba&sh.

Vous veillez au bon fonctionnement des services administratifs, à la communication interne et externe et à l'assistance directe des managers logistiques.

Vous assurez une organisation efficace et harmonieuse au sein de l’entrepôt.

Vos missions sont les suivantes :

Sureté du site

• Gestion des badges d’accès et du contrôle de l’entrée et de la sortie du site
• Contrôle des biens et des personnes en accord avec le règlement intérieur de l’entreprise
• Suivi du document unique des risques

Accueil

• Organisation et gestion de l’accueil, de l’ouverture à la fermeture de l’entrepôt
• Accueil et orientation des visiteurs et coursiers
• Gestion des appels téléphoniques
• Suivi et gestion des prestations de ménage (accueil, bureaux, vestiaires, salle de pause, toilettes)

Administratif

• Gestion du courrier, des coursiers et autres tâches administratives (tri, réponses, planning, reporting)
• Gestion des services généraux du site et commandes de fournitures administratives et autres
• Rédaction des supports de communication interne (rapports, comptes rendus, notes)
• Suivi et contrôle des plannings du personnel : congés, absences, formations, etc.
• Suivi et établissement des contrats de travail et des avenants
• Gestion des intérimaires (suivi des demandes, des contrats et des factures en relation avec notre prestataire intérim)
• Gestion du recrutement des postes au sein de l’entrepôt (prise de rendez-vous avec les candidats, réponse aux candidatures, etc.)
• Suivi administratif des reportings des formations programmées au sein du département logistique
• Participation à divers projets liés à l’évolution de l’entrepôt

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurerez le déploiement opérationnel des engagements de ba&sh pour ses collaborateurs ainsi que du plan d'action Philanthropique et Diversité & Inclusion à l'international.

Vous accompagnerez et rechallengerez constamment la stratégie Engagement et Diversité & Inclusion du groupe à l’interne et à l’externe.

Vos missions sont les suivantes :

Engagements & Communication Interne

• Mise en œuvre et suivi d’initiatives internes
• Organisation des événements réguliers et ponctuels pour les collaborateurs
• Rédaction et diffusion de communications et contenus pour nos plateformes internes, linkedin, newsletters, intranet, etc 
• Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l'information entre les différents services (ressources humaines, communication, développement durable,…)
• Coordination avec les partenaires internes et externes et mobilisation des équipes en collaboration avec les départements Marketing, Image, RSE ou Stratégie
• Veille et identification de solutions innovantes de communication sur l’ensemble des sujets RSE

Actions philanthropiques

• Participation au développement des actions du programme philanthropique Fund & Action, qui regroupe toutes les initiatives caritatives de la marque
• Promotion du programme Fund & Action en interne (auprès des collaborateurs) et en externe (en collaboration avec l'équipe communication).
• Gestion et développement des relations avec les partenaires associatifs
• Conception et déploiement de la roadmap Charity en France et à l'international
• Déploiement du programme Volunteer Day ba&sh à l’international
• Suivi des dons et s’assurer du reporting en collaboration avec l’équipe Finance

Diversité et Inclusion

• Animation du comité Diversité & Inclusion qui accompagne ba&sh dans la mise en place la feuille de route D&I
• Formation et sensibilisation des collaborateurs à la Diversité et à l'Inclusion en suivant la stratégie D&I
• Soutien à la mise en œuvre des engagements sociétaux de ba&sh à travers la coordination de projets D&I, la mobilisation des collaborateurs et la promotion du bien-être au travail.

Par ailleurs, vous veillez au respect de la politique RSE de ba&sh et incarnez cet engagement au quotidien.

Cette liste n’est pas exhaustive et sera susceptible d’évoluer avec le développement de ba&sh.

Your mission

ba&sh is looking for a dynamic and highly motivated candidate to take part in the development of the brand in North America. As a member of the finance team in the North America business unit, your will (i) work with the VP Finance North America on a wide range of financial topics and you will (ii) act as a business partner with the other departments to help them develop the business and better understand their financial performance. When needed, you will also help your team on accounting-related tasks. You will report directly to the Head of Finance and you will be based in New York City.

ba&sh is looking for a dynamic and highly motivated candidate to take part in the development of the brand in North America. As a member of the finance team in the North America business unit, your will (i) work with the Head of finance on a wide range of HR topics and you will (ii) act as a business partner with the other departments to help them develop the business.

Reporting to the VP Finance North America and working within the Finance Department, you will be responsible for HR administration and payroll coordination.

Your main responsibilities include : 

• Weekly payroll processing and approval (US & Canada)
• Administrative management of employee records (US & Canada)
• Acting as the point of contact with payroll providers and HR service vendors
• Ensuring HR compliance with local labor regulations
• Preparing and maintaining HR reports
• Updating and revamping the employee handbook (US & Canada)
• Supporting recruitment efforts (screening and qualifying resumes)
• Follow-up of onboarding processes for head office teams

You will also be responsible for ensuring that ba&sh CSR policy is adhered to and will act as its ambassador on a daily basis.

This list is not exhaustive and might evolve with the development of ba&sh.